Pratique a liderança em uma comunidade global de TI

No verão passado, fui convidado a falar sobre liderança prática em um evento online e, recentemente, tive a oportunidade de falar em um evento em Londres sobre o mesmo assunto. Quando fui abordado pela primeira vez sobre o assunto, tive que parar e pensar sobre o que significava. Ao refletir um pouco sobre esse tópico, acabei levando ao que vou compartilhar hoje. Refletir sobre o que dizer de ser um líder de prática global ou não. Este tópico se aplica a todos, não importa onde você trabalhe.

O que é a liderança prática?

É difícil encontrar uma definição consistente para a prática de liderança quando você a pesquisa, então, por padrão, respondo a essa pergunta com base em algumas de minhas experiências e conversas com outras pessoas que considero líderes no setor de TI.  Praticar liderança para mim significa muitas coisas e compartilharei algumas dessas idéias e conceitos. Significa ser um mentor de outras pessoas, seja formal ou informal, significa que seu feedback é construtivo e útil para sua equipe, que as palavras que você escolhe com os outros são cuidadosamente escolhidas mesmo quando diretas, e que você tem uma autoconsciência geral que torna você é eficaz na comunicação com outras pessoas de sua equipe. 

Então, como essas declarações se traduzem em algo útil, você pergunta? Vamos mergulhar!

Mentoring

Por muitos anos, tive o equívoco de que o mentoreamento tinha que ser formal. Passei muitos anos pensando que nunca tive um mentor, porque não fiz parte de um programa ou processo formal. Uau, eu estava errado! Os mentores estão por toda parte! Mentores são todos, independentemente do cargo, que estão dispostos a fornecer feedback e orientação construtivos à medida que você navega em sua carreira. Então, agora, inverta isso, e tenho a sensação de que você não só teve muitos mentores ao longo de sua carreira, mas provavelmente também foi um. Uma pessoa que fornece orientação construtiva aos outros. Estar disposto a ser um mentor em qualquer momento é o início de sua jornada de liderança prática. Os líderes estão dispostos a aprender e ensinar os outros quando apropriado ao longo de suas carreiras.

Feedback construtivo

Não avançamos muito nesta postagem e já usei o termo feedback construtivo muitas vezes. O feedback construtivo pode ser fornecido diretamente, mas nunca significa ou condescendente. Nunca deve diminuir ou envolver gritos. Os líderes de prática são muito claros em seus comentários, mas mantêm a conversa profissional. Eu pessoalmente aprendi muito ao longo da minha carreira sobre como fazer isso certo e errado. Eu pessoalmente usei esses dois sapatos - certos e errados. Aprender como fornecer e aceitar feedback de construção é fundamental para o seu sucesso dentro de sua equipe. É sobre as palavras que você escolhe ao interagir com outras pessoas que podem fazer ou destruir seu sucesso como líder de prática.

Auto-conhecimento

Este tópico para mim é muito interessante, porque ser autoconsciente inclui isso se sobrepõe à sua vida pessoal e ao equilíbrio geral. Você começa o dia dormindo às pressas até o último minuto, você se levanta e faz exercícios ou tem uma rotina diferente. Você questiona sobre o que são as reuniões quando você não reconhece o assunto antes de aceitá-las e ceder seu tempo a elas? Você é um ouvinte nas reuniões ou nunca para de falar? Você guarda os eletrônicos durante as reuniões e faz anotações em um bloco de papel e caneta para garantir o foco? Você estabelece limites em torno do seu tempo livre pessoal ou o trabalho transborda para o tempo da família? Os líderes fazem escolhas conscientes em torno das respostas a essas perguntas, porque eles se engajam ativamente na autoconsciência. A autoconsciência leva ao equilíbrio, o que leva a uma liderança que se destaca.

Pensamentos Finais

Essas são apenas algumas das muitas coisas que podem ajudar qualquer pessoa com qualquer título a se tornar um líder em sua equipe. Compartilhe sua opinião sobre o que significa demonstrar liderança nos comentários abaixo. Felicidades!

Confira algumas das outras postagens relacionadas à carreira aqui.